>> Google Books
タイトル、所在を表示します

ティール組織 : マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

フォーマット:
図書
責任表示:
フレデリック・ラルー著 ; 鈴木立哉訳 ; 嘉村賢州解説
言語:
日本語
出版情報:
東京 : 英治出版, 2018.1
形態:
589p, 図版 [1] 枚 ; 21cm
著者名:
書誌ID:
BB25405229
ISBN:
9784862762269 [4862762263]
子書誌情報
Loading
所蔵情報
Loading availability information
タイトルが類似している資料

類似資料:

1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
1 図書 自主経営組織のはじめ方 : 現場で決めるチームをつくる

Vermeer, Astrid, Wenting, Ben, 嘉村, 賢州, 吉原, 史郎

英治出版
7 図書 ラーニング組織の再生 : 蓄積・学習する組織VS流動・学習しない組織

根本, 孝(1944-)

同文舘出版
2 図書 ヒューマノクラシー : 「人」が中心の組織をつくる

Hamel, Gary, Zanini, Michele, 東方, 雅美, 嘉村, 賢州

英治出版
8 図書 個を活かす企業 : 自己変革を続ける組織の条件

Bartlett, Christopher A., 1943-, Ghoshal, Sumantra, グロービス経営大学院大学

ダイヤモンド社
3 図書 フリーダム・インク : 「自由な組織」成功と失敗の本質

Getz, Isaac, Carney, Brian M., 鈴木, 立哉

英治出版
9 図書 組織の概念

中條, 秀治(1952-)

文眞堂
4 図書 創造する組織の研究

野中, 郁次郎(1935-), ディメンジョン研究会

講談社
10 図書 組織の機能と戦略 : 現代のマネジメント

細川, 進

学文社
5 図書 超企業・組織論 : 企業を超える組織のダイナミズム

高橋, 伸夫(1957-)

有斐閣
11 図書 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

Kegan, Robert, Lahey, Lisa Laskow, 中土井, 僚, 池村, 千秋

英治出版
6 図書 「Ph.P手法」によるマネジメントプロセス分析 : 国・自治体・企業・団体・学校などあらゆる組織のガバナンスのための方法論

岡本, 薫

商事法務
12 図書 流動化する組織の意思決定 : エージェント・ベース・アプローチ

稲水, 伸行

東京大学出版会