1.

図書
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1. 新制度派経済学による組織入門 : 市場・組織・組織間関係へのアプローチ
アーノルド・ピコー, ヘルムート・ディートル, エゴン・フランク著 ; 丹沢安治 [ほか] 共訳
出版情報: 東京 : 白桃書房, 2007.5
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2.

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2. 知的創造の現場 : プロジェクトハウスが組織と人を変革する
トーマス・J・アレン, グンター・W・ヘン著 ; 糀谷利雄, 冨樫経廣訳 ; 日揮監修
出版情報: 東京 : ダイヤモンド・ビジネス企画 , 東京 : ダイヤモンド社 (発売), 2008.3
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3.

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3. 中堅崩壊 : ミドルマネジメント再生への提言
野田稔, ミドルマネジメント研究会著
出版情報: 東京 : ダイヤモンド社, 2008.3
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4.

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4. ストーリーテリングが経営を変える : 組織変革の新しい鍵
John Seely Brown [ほか著] ; 高橋正泰, 高井俊次監訳
出版情報: 東京 : 同文舘出版, 2007.9
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5.

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5. ヒトデはクモよりなぜ強い : 21世紀はリーダーなき組織が勝つ
オリ・ブラフマン, ロッド・A・ベックストローム著 ; 糸井恵訳
出版情報: [東京] : 日経BP社 , 東京 : 日経BP出版センター (発売), 2007.9
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6.

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6. チーム・ビルディングの教科書 : 組織力向上のための最強メソッド
ピープルフォーカス・コンサルティングハイパフォーマンス・チーム研究会著
出版情報: 東京 : 秀和システム, 2008.5
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7.

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7. チーム・ビルディング : 人と人を「つなぐ」技法
堀公俊, 加藤彰, 加留部貴行著
出版情報: 東京 : 日本経済新聞出版社, 2007.7
シリーズ名: Facilitation skills
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8.

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8. モチベーションエンジニアリング経営 : 人材流動化時代の新たな経営手法
リンクアンドモチベーション, 小笹芳央, 勝呂彰著
出版情報: 東京 : 東洋経済新報社, 2008.1
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9.

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9. AI「最高の瞬間」を引きだす組織開発 : 未来志向の"問いかけ"が会社を救う
デビッド・L.クーパーライダー, ダイアナ・ウィットニー著 ; 市瀬博基訳
出版情報: 東京 : PHPエディターズ・グループ , 東京 : PHP研究所 (発売), 2006.6
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10.

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10. 組織文化のイノベーション : 組織DNA浸透のための15の戦略
海野素央著
出版情報: 東京 : 同文舘出版, 2006.7
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